Lowongan Kerja Diskriminatif? Wamenaker Sentil Soal Batas Usia

Sumberinformasi.com Assalamualaikum semoga kita selalu bersyukur. Saat Ini saya ingin menjelaskan bagaimana Ketenagakerjaan, Diskriminasi Usia, Kebijakan Pemerintah berpengaruh. Artikel Mengenai Ketenagakerjaan, Diskriminasi Usia, Kebijakan Pemerintah Lowongan Kerja Diskriminatif Wamenaker Sentil Soal Batas Usia Simak penjelasan detailnya hingga selesai.

Jakarta, 2 April 2025 - Wakil Menteri Ketenagakerjaan, Immanuel Ebenezer (Noel), menyoroti isu krusial terkait batasan usia dalam persyaratan lowongan pekerjaan. Menurutnya, praktik ini justru menjadi penghalang bagi para pencari kerja, terutama mereka yang masih berada dalam usia produktif.

Noel menegaskan bahwa persyaratan usia yang diskriminatif bertentangan dengan hak konstitusional warga negara untuk mendapatkan pekerjaan yang layak. Ia mencontohkan, banyak individu berusia 40-an yang merasa putus asa karena terbentur batasan usia dalam persyaratan kerja.

“Orang ingin bekerja, tetapi terhambat oleh ketentuan umur. Ini tidak boleh terjadi,” tegas Wamenaker saat ditemui di Petamburan, Jakarta Pusat.

Saat ini, Noel mengaku sedang menelusuri asal-usul dan dasar hukum dari persyaratan usia tersebut. Ia berjanji akan mengkaji lebih dalam dan mencari solusi terbaik agar tidak ada lagi diskriminasi usia dalam dunia kerja.

“Kami akan cari tahu mengapa ada syarat itu. Undang-Undang harus melindungi seluruh warga negara, dan jangan sampai bertentangan dengan Undang-Undang lainnya,” imbuhnya.

Wamenaker belum dapat memastikan apakah penghapusan syarat usia maksimal ini akan diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) atau melalui revisi Undang-Undang Ketenagakerjaan. Namun, ia memastikan bahwa pemerintah akan berupaya semaksimal mungkin untuk menciptakan iklim kerja yang inklusif dan adil bagi semua kalangan usia.

Selain itu, detikcom bekerja sama dengan Polri mempersembahkan ajang penghargaan bagi polisi teladan. Kisah inspiratif para kandidat dapat dibaca di sini.